К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- разработка и принятие Устава, изменений и дополнение в Устав Учреждения, для внесения его на утверждение Учредителем Учреждения;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- выдвижение полномочных представителей н (или) образование представительного органа работников Учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнений коллективного договора и контроля его выполнения;
- принятие коллективного договора;
- принятие локальных актов по вопросам оплаты труда работников Учреждения, организации работы по охране труда в Учреждении и других вопросов, регламентирующих трудовую деятельность работников Учреждения;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в комиссии по трудовым спорам;
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной;
- принятие локальных актов согласно своим полномочиям.
Заседания общего собрания протоколируются и хранятся в делах Учреждения.
Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения, реализуются приказами директора Учреждения в пределах его компетенции».